Des candidatures originales !

 

En pleine période de recherche de stage pour la promotion Colibre 2017, voici un petit article sur des candidatures complètement décalés ! A retenir tout de même qu’après la lecture de nombreux articles, la plupart n’ont toutefois pas réussis encore à trouver le job ou le stage de leurs rêves… Mais on cependant marqué les esprits sur la toile !

 

Un candidat qui se met à nu

Voici l’exemple d’un candidat audacieux qui a réutilisé l’expression ” se mettre à nu”  pour un emploi en tant que Concepteur-rédacteur dans une agence de publicité avec une lettre de motivation percutante !

Selon ses dires, il se serait inspiré d’une campagne de l’agence CLMBBDO. On trouve donc de nombreux jeux de mot qui prouve l’autodérision de ce jeune candidat : “Je montre mon book” avec un Mac Book cachant ses parties intimes. Le contenu à droite est totalement très axé sur l’humour, à l’opposé de lettres de motivation parfois très formelles.

Un CV remue-méninges

Dans le style ludique et remue-neurones, on retrouve également une autre forme de CV version “Escape Game”.

Le but : déchiffrer des énigmes, trouver des indices, des chiffres cachés dans une pièce afin de sortir de la pièce où de libérer quelque chose.                                                                                                                    Ici, la pièce c’est la boite et avant même de pouvoir la découvrir, une première énigme attendait déjà le recruteur. Il fallait d’abord trouver le moyen d’ouvrir la boite.

“Pour cette première étape, j’ai créé une page web. il faut donc se rendre sur l’adresse web indiquée sur la carte qui se trouve sur la boite. Une fois sur le site, on doit rentrer un code à 5 chiffres permettant d’accéder au code principal de la boite. Seul le recruteur  à qui j’ai remis mon CV pouvait trouver le code à entrer (en rapport avec le nom de l’Escape Game). Ce code permet d’ouvrir le cadenas principal de la boite.                                                                                                                                                  A l’intérieur, on retrouve 4 parties comme 4 pièces (formations, expériences, compétences et loisirs). Dans ces 4 parties, des éléments ont été ajoutés, peuvent être déplacés ou retournés. Et 3 chiffres sont à trouver. Une fois ces 3 chiffres trouvés, il faut les remettre dans l’ordre afin d’ouvrir le second cadenas pour enfin libérer mon CV.”                                                                                                                                        Candidate

Un CV à gratter ! 

Ce nouveau candidat à donc créer un CV pochette de jeux à gratter composé de trois jeux qui vous en diront plus sur ses compétences professionnelles et sa personnalité.

Selon ce dernier, le marché du travail s’apparente à un jeu à gratter : certains postulent abondamment dans l’espoir un jour d’être embauché, et d’autres n’ont juste qu’à envoyer un CV pour être sélectionné. Comme certains achètent beaucoup de tickets à gratter sans rien gagner, et d’autres en auront qu’un à acheter pour gagner, tout ne serait basé que sur la chance.

Au grattage, on découvre alors sur les différentes cartes ses compétences, ses qualités ainsi que ses informations personnelles.

 

Attrapez-les tous !

Le buzz de Pokemon Go en a inspiré plus d’un. Voici le premier CV qui a donc lancé la tendance ! En version digitale ou sur papier, le candidat se vend comme un Pokemon avec les mêmes codes de l’application adapté au CV classique : compétences, expériences, formations.

 

Pour conclure sur cet article, comme dirait Aristote  « Il n’y a de génie sans un grain de folie ».

Plus de CV originaux sur http://www.cv-originaux.fr/