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Licence Pro CoLibre 2021 : Date butoir 2 juin

Envie de devenir pro de la com en un an grâce à votre bac+2, les logiciels libres vous fascinent? Il vous reste quelques heures pour postuler à la licence pro «Métiers de la communication, Chef·fe de projet : Conduite de projet et Logiciels Libres» (CoLibre)

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Un podcast Cause Commune pour découvrir la licence pro « CoLibre »

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 2 juin. Vous voulez en savoir sur notre licence professionnelle « métiers de la communication ». En parallèle du rendez-vous en visio vendredi prochain, vous pouvez aussi vous immerger dans l’esprit colibre en réécoutant la baladodiffusion (podcast) de l’émission « Libre à Vous » diffusée sur la Radio Cause Commune à l’automne 2019.

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Candidature spontanée – la lettre de motivation

Vous ne trouvez pas d’offre de stage qui corresponde à votre profil? Vous avez ciblé des entreprises qui vous inspirent et qui partagent vos valeurs? Optez pour la candidature spontanée!

Comme pour un bon film ou un bon roman, l’objectif est d’attirer l’attention du recruteur immédiatement, attiser sa curiosité et faire en sorte quà la fin de sa lecture il décroche son téléphone et vous propose un RDV! Voici ses 5 conseils pour optimiser vos chances de réussite.

  1. Les bases
    • Votre interlocuteur : idéalement vous avez récupéré son nom et son prénom. Se renseigner pour obtenir cette information si vous ne l’avez pas.
    • Un objet : énoncer clairement l’objet « Candidature spontanée pour un poste de … »
    • Parler au présent et au futur mais éviter le conditionnel.
    • Une page maximum
    • Une écriture simple, soignée et des phrases courtes
    • Faire relire pour supprimer les dernières fautes
    • Prendre un avis extérieur,  surtout pour la première lettre
  2. 3 parties : vous, elle et votre collaboration
     
    • Votre présentation  : vos compétences, votre expérience, votre cursus, donner des détails, des exemples, des chiffres. Mettez-vous à la place du recruteur, aidez-le à cerner  vos compétences et à vous « visualiser ».
    • L’entreprise : qui est-elle? Que savez-vous d’elle? Quels sont les projets qui vous plaisent? Pourquoi vouloir travailler avec elle? Donnez lui des exemples de ce que vous aimez, dans ses valeurs, dans ce que vous avez lu/vu/entendu d’elle.
    • Votre collaboration :  montrez à cette entreprise que vous la connaissez et que vous pouvez lui apporter un plus,  grâce à vos compétences. Proposez-lui d’ores et déjà des idées de collaboration. Projetez-vous, imaginez que vous y êtes déjà et ce que vous pourriez y faire. Donnez-lui envie de vous recontrer.
  3. Sortir du lot
    Les entreprises reçoivent beaucoup de mails et de candidatures, vous devez être original sans en faire trop…Utiliser des mots qui sortent un peu de l’ordinaire… Par exemple les mots « compétent »,  » dynamique » sont très courant. Sortez du lot, utilisez plutôt des mots comme « qualifié », comme « consciencieux ». Pour aller plus loin, vous pouvez utiliser le champ lexical de l’entreprise et lui parlez avec ses mots à elle.
  4. Suivre vos candidatures et relancer le recruteur 
    Laissez lui 7/10 jours puis relancez l’entreprise. Vous avancerez dans vos démarches et surtout vous marquerez votre motivation à obtenir une réponse, un RDV ou un retour sur votre candidature. En plus, vous serez dans sa base de données de candidat. Elle pourrait bien revenir vers vous le jour où elle en aurait besoin. Si vous avez plusieurs candidatures en cours, pour mieux organiser vos recherches vous pouvez utiliser un tableur. Dans ce tableur de suivi, indiquez par exemple : l’entreprise, la date d’envoi, la date de relance et si vous avez reçu une réponse.
  5. Quoiqu’il se passe, continuer à postuler
    Vos compétences sont forcément utiles à une structure qui vous correspond et vous la trouverez en …candidant. C’est un peu comme au loto « 100% des gagnants ont tenté leur chance! ». Alors, on en revient à ses compétences, à ce qu’on sait faire et on recommence à la première étape de cet article.

Bon courage à tous pour la recherche de votre stage (ou emploi) et gardez la motivation et la confiance « Depuis l’existence de colibre, tous les colibriens ont toujours trouvé un stage » …dixit un prof de Colibre, alors vous aussi:-)

Inspirations et modèles de lettre sur :

https://www.regionsjob.com/conseils/modele-candidature-spontanee.html

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/comment-faire-une-candidature-spontanee.html

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Les dix commandements du CV

L’année scolaire avance et pour certains cela signifie bientôt le début de la recherche de stage, ou même d’emploi ou d’alternance. Vous savez tous très bien qu’il faudra faire des lettres de motivation et un CV. Vous en avez d’ailleurs déjà probablement un sous le coude que vous allez réutiliser, mais êtes-vous certain que c’est la bonne méthode ? Pour être sûr que ce dernier plaise à vos potentiels employeurs, lisez cet article pour ne pas passer à côté d’éléments qui peuvent être déterminants !

1. Concis et simple, votre CV sera.

N’oubliez pas, un CV doit être un résumé de votre vie professionnelle. La taille la plus répandue et appréciée est d’une page. Dans certains cas, il peut en faire deux maximum mais n’oubliez pas que si vous êtes en début de carrière, une page devrait suffire.
Sélectionnez uniquement les compétences et expériences les plus importantes pour le type de poste auquel vous postulez. Votre CV sera lu en quelques secondes avant d’être sélectionné ou jeté à la poubelle, alors rappelez-vous : mettez en valeur les informations les plus pertinentes grâce au gras, au soulignage ou à l’italique.
Ajouter un titre est aussi une bonne idée. Il peut être le nom du poste pour lequel vous postulez ( ex : “recherche de stage en communication”) ou votre métier (ex : “journaliste sportif”) pour que le recruteur sache directement pourquoi vous postulez chez eux.
Essayez d’aérer votre candidature au maximum. Faire attention à ne pas avoir un CV trop chargé passe aussi par le type, la taille de la typographie et les couleurs. Optez pour une écriture épurée et de taille 10 ou 12 pour le gros du CV. Il existe des typographies gratuites, téléchargeables sur Internet sur des sites tels que Dafont ou Fontlibrary. Pour les titres, vous pouvez vous autoriser un peu plus de fantaisie mais gardez une écriture lisible. On évite de mettre plus de quatre typographies différentes dans un seul et même CV. Pour ce qui est des couleurs, c’est pareil : on garde un minimum de sobriété et on essaye de faire attention aux connotations des couleurs.
Sachez que la plupart des entreprises impriment les CV en noir et blanc pour faire leur choix de candidats. Favorisez donc des couleurs plutôt claires, histoire que votre CV ne devienne pas illisible lors de son impression. Un conseil : essayez de l’imprimer chez vous en noir et blanc une fois finalisé, pour être certain de son rendu.

Petit plus : vous pouvez prendre les couleurs et la typographie de la charte de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Cela va leur montrer votre motivation et votre implication dès le premier coup d’œil.

2. En accord avec votre recherche, le design devra être.

On est tous d’accord là-dessus, votre CV sera différent si vous postulez pour un poste de banquier ou de graphiste. Le design de votre CV changera selon votre recherche, il faut donc l’adapter convenablement. On attend d’une candidature de graphiste qu’elle soit originale avec un design parfait. La création du CV sera le moment idéal pour faire ressortir votre style et votre personnalité. Au contraire, on attend d’un banquier un style plus sobre et conventionnel.

Si vous voulez voir des CV originaux, voire hors du commun, cliquez ici.

3. Une jolie photo, vous mettrez.

C’est un point controversé. En effet, certains pensent que mettre une photo est optionnel et d’autres n’en mettent pas pour des raisons militantistes. Sachez quand même que placer un visage sur un profil est quelque chose de positif dans la tête du recruteur. Il semblera déjà un peu vous connaître lorsque vous vous verrez pour un entretien. Et puis, si un employeur recrute à l’image, pensez-vous vraiment qu’il sélectionnera un CV sans photo pour un entretien ? Et voudriez-vous vraiment travailler pour quelqu’un qui fait de la discriminination à l’embauche ?
Si vous vous décidez à mettre une photo, sachez qu’elle doit être réussie pour ne pas vous desservir. Il faut qu’elle soit de bonne luminosité, bien cadrée avec un fond uni de préférence, Quant à vous, vous devez être bien habillé et bien coiffé, et avec un sourire c’est mieux ! Ayez l’air avenant et sympathique tout en restant professionnel.
La taille et l’endroit de la photo sont aussi importants. La photo doit être placée sur la partie haute de votre CV pour plus de cohérence et elle ne doit pas prendre ¾ de la page. 

4. Anti-chronologique, l’ordre sera.

Les expériences et les formations doivent être impérativement écrites, mais vous savez ce qui est tout aussi impératif ? Les écrire de façon antichronologique. Cela peut sembler peu intuitif mais ce sera beaucoup plus parlant pour le recruteur. Vos expériences les plus récentes sont les plus parlantes, surtout si vous avez changé de métier plusieurs fois. N’oubliez pas de préciser les dates de début et de fin de mission, le nom des entreprises et les intitulés des postes. 
A moins que vous soyez très jeune, préférez placer vos expériences avant vos formations.

5. Vocabulaire technique, vous emploierez.

N’hésitez pas à employer des termes techniques en lien avec vos compétences. Utiliser les bons mots-clés relatifs au poste peut avoir un impact sur la visibilité de votre candidature. Vous allez vous positionner en tant qu’expert dans votre domaine. De plus, sachez que des sites de recrutement comme LinkedIn utilisent des algorithmes pour trier les CV et les lettres de motivation, il est donc important d’analyser correctement les profils et les annonces de poste pour savoir quels mots employer. Cependant, un vocabulaire trop technique peut stopper un recruteur dans sa lecture. Les sigles et autres termes très spécifiques sont à prescrire s’il n’y a pas de réel rapport avec votre candidature actuelle.

6. Les missions effectuées, vous préciserez.

Vous savez qu’il est impératif de recenser vos expériences professionnelles. Savez-vous que préciser les missions importantes faites lors de celles-ci est stratégique ? Vous avez pu avoir le même poste dans deux entreprises différentes, aux yeux du recruteur vous avez fait les mêmes choses. C’est très probablement faux. Chaque expérience est unique car toutes les missions effectuées le sont aussi. Si les missions sont sensiblement les mêmes, misez les différences sur les détails.

7. Le niveau de compétence, vous ajouterez.

Faire des systèmes de points, d’étoiles, de pourcentages ou encore des échelles ajoute à votre candidature un style graphique agréable à l’œil et économise souvent de la place. En plus de ça, au-delà de « Maîtrise de la suite Adobe”, le recruteur saura à quel niveau vous vous placez. N’allez pas vous mettre cinq étoiles sur cinq en quelque chose que vous ne maîtrisez pas parfaitement. N’allez pas dire que vous êtes le meilleur en anglais si vous n’êtes pas parfaitement bilingue. C’est un coup à ce que le recruteur vous fasse une partie de l’entretien en anglais. C’est la même chose pour les logiciels, le savoir-faire ou le savoir-être. Soyez humble et réaliste. 

8. Conjuguer à la première personne, vous éviterez.

Votre CV est un résumé de vous, pour autant, il ne doit pas paraître trop “moi je”. De même que la photo de vous ne doit pas prendre toute la place, évitez d’écrire à la première personne. Le risque étant de paraître très imbus de vous-même. Commencez vos phrases par un verbe, ou formulez les sous forme de points, cela vous évitera de passer par la première personne.

9. 0 faute, vous ferez.

Un CV sans faute, c’est le minimum. C’est une évidence, mais je vous assure que ce point a sa place dans ces dix commandements. Pour beaucoup de recruteurs c’est non négociable : une faute = un CV en moins. Si vous n’êtes pas très bon en orthographe, et même si vous l’êtes d’ailleurs, on se relit et se fait relire. A force de passer du temps sur un travail, on en oublie parfois quelques coquilles. Le temps que cela requiert est bref, alors ne négligez pas ce point. Il en est bien évidemment de même pour vos lettres de motivation.

10. Au format et au nom, vous ferez attention.

Une candidature envoyée en format Word appelée “CV-bon-2020” c’est non. On l’envoie toujours en format PDF pour que le recruteur puisse l’ouvrir avec n’importe quel support sans que la mise en page soit détériorée, ou que le fichier ne s’ouvre tout simplement pas. Le nom du CV doit être explicite, comme “CV_Jules_Chopin” ou “CV_Jules_Chopin_Chefdeprojet” par exemple. Il sera bien référencé et cela évitera qu’il se perde dans le flot de candidatures reçus.


En espérant que ces dix commandements vous aideront lors de vos prochaines modifications de candidature. Pour créer des CV plus simplement et rapidement, n’hésitez pas à utiliser des sites tels que Canva, CVDesignR, Résumé Maker, etc. Les templates sont nombreux et la modification est facile. Si vous maîtrisez parfaitement un logiciel de traitement de textes ou d’images, vous pouvez aussi montrer vos compétences en le créant sur ce type de logiciel. Si votre CV vous plaît, vous pouvez le lier graphiquement avec votre lettre de motivation en utilisant les mêmes typographies, couleurs et/ou formes. Cela peut créer une cohérence dans l’ensemble de votre candidature, ce qui ne peut être que bénéfique.

Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour créer un CV
qui va vous aider à vous démarquer !

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Plus que 24h pour se former à la com et au logiciel libre

Envie de vous former à la conduite de projet, à la communication avec du logiciel libre? Fermeture des candidatures 2020-21 ce vendredi 28/8. Rendez-vous sur le site ecandidat de l’Université Lyon2 pour candidater en ligne.

Consultez notre blog https://colibre.org pour s’imprégner de l’esprit et le site de l’ICOM pour le détail de la formation

Ce parcours peut s’effectuer en formation initiale, continue ou alternance.

D’ailleurs si vous êtes une structure qui souhaiterait accueillir un ou une alternante en communication qui aura une grosse connaissance des logiciels libres, n’hésitez pas à nous contacter.

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Candidater à la LPro Colibre vague 2 : Réunion en ligne 21/08

Envie de compléter la promo 2021 de la licence pro CoLibre?

La seconde vague pour candidater à la licence pro «Métiers de la communication» a démarré le 13 juillet 2020 pour se clore le 28 août.

Des questions sur le parcours et les pré-requis du dossier de candidature, nous vous proposons une réunion d’information en ligne le vendredi 21 août à 10h30:

https://meeting.hostelyon.fr/b/vin-ead-jc3

Un navigateur web récent (Firefox, Chromium, Chrome, Opera en particulier) devrait satisfaire techniquement à se connecter sans avoir besoin de créer un compte.

Merci à HostelLyon pour la mise à disposition de son service

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Point infos candidature LPro CoLibre

la date butoir pour déposer vos candidatures pour intégrer la licence professionnelle CoLibre approche (Lundi 2 juin).

Si vous avez des questions pour finaliser votre dossier, si vous rencontrez des soucis pour le déposer ou tout autre question relative à votre candidature, ou souhaitez quelques compléments d’information, nous organisons une session de questions/réponses en direct mercredi 27/05 à 18h à l’adresse web:

https://meeting.hostelyon.fr/b/vin-ead-jc3

Un navigateur web récent (Firefox, Chromium, Chrome, Opera en particulier) devrait satisfaire techniquement à se connecter sans avoir besoin de créer un compte.

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Ouverture des candidatures CoLibre 2021 : Réunion d’info lundi 4 mai 10:30

La plate-forme de candidature pour postuler à la licence pro «Métiers de la communication : Conduite de projet et Logiciels Libres» (CoLibre) ouvre lundi 4 mai 2020

Nous vous proposons une réunion «Candidater à CoLibre» pour vous informer sur la licence et l’élaboration de votre dossier de  candidature : https://framatalk.org/prezcolibre20200504

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Candidatures à CoLibre 2019-2020=>26 Août (seconde session)

Envie de devenir pro de la communication avec des logiciels libres (beaux et ethiques). La licence professionnelle CoLibre (Métiers de la communication: Chef de projet) reçoit vos candidatures en ligne jusqu’au 26 août 2019

Trouvez les instructions et le lien vers l’application pour candidater des liens suivants :

Si vous rencontrez des problèmes avec les liens, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Cette seconde session (pour quelques places complémentaires) sera ouverte entre le 5 juillet le 26 août.

Astuce pratique : On vous demandera de déposer vos documents au format pdf. Si vous avez besoin d’assembler plusieurs documents, voici une petite fiche pratique «Creer un PDF Multi-pages» avec des logiciels libres et gratuits.

 

 

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Comment créer des pdf multi-pages pour votre candidature CoLibre

Assembler des PDFPour rejoindre la licence pro CoLibre, il faut candidater sur la plate-forme e-candidat de l’Université Lyon2. Dès que vous avez plusieurs documents à déposer, il est souvent pratique de faire un pdf multi-pages. Pour se mettre dans l’ambiance, c’est pas mal de le faire avec des logiciels libres.

LibreOffice et PDF SAM (Split And Merge) sont deux applications assez simple d’utilisation pour assembler des pdf dont les méthodes ont été rassemblées dans la fiche suivante : Créer un PDF Multi-pages

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4 mai Ouverture des candidatures à CoLibre 2020-2021 (première session)

Envie de devenir pro de la communication avec des logiciels libres (beaux et ethiques). La licence professionnelle CoLibre (Métiers de la communication: Chef de projet) reçoit vos candidatures en ligne jusqu’au 2 juin 2020

Trouvez les instructions et le lien vers l’application pour candidater des liens suivants :

Si vous rencontrez des problèmes avec les liens, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

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Opération « Classe Ouverte » : Venez rencontrer CoLibre le 16 mai

Les candidatures sont ouvertes, pour en savoir plus sur la licence pro CoLibre, nous vous proposons une petite classe  à 14h jeudi 16 mai.

L’occasion de déc’ouvrir notre salle mythique en savoir plus sur le déroulement d’une année au sein de la licence pro CoLibre et comment on en sort pour piloter des projets de communication avec des logiciels libres.

Ça se passe toujours sur le campus Portes des Alpes de l’Université Lyon2 à Bron.